2020年是公司干部管理的元年，公司开展了干部队伍建设咨询并启动管理者发展计划项目。经过干部角色认知培训、绩效管理研讨、核心团队运转等课程的实施，干部发展项目于2021年5月23日开展第三次培训——干部90天转身路径图、绩效管理研讨课程的培训。张老师针对公司现有问题开展问题研讨、交流互动、案例研讨等形式，现场学员学习氛围浓厚、学习反响强烈。

     培训结束后，张老师带领全体学员阶段总结，对前期课程进行了回顾并开展综合考试。根据学员课堂表现、作业提交情况、出勤率及考试成绩等，评选出了前期培训期间表现优秀的学员——分别是PLD何彩霞及单娟、SD徐延龙、TPD刘国强，公司总经理滕总现场为4位优秀学员颁发证书及奖品。

      最后，公司总经理做总结致辞，滕总要求全体领导干部深度践行干部同心圆，并鼓励全体干部主动思考、多与专家老师探讨交流；后续干部同心圆、干部能力标准等不仅仅将作为新干部晋升提拔的依据，也是公司新老干部管理的重要抓手。最后，总经理引用管理名言希望干部群体对以上学习内容不仅是知道，而且要能够做到！

      2021年是公司三年转型和变革的关键之年，拥抱变革、知行合一，公司全体领导干部发挥模范先锋作用，公司必然能够赢得“两个转型”的攻坚战！